沙盘模拟课程作为一种体验式教学方式,是国际经典的体验式管理培训课程之一,运用真实环境模拟的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,让参与者亲身体会问题所在,并找到解决方法。
沙盘模拟通过对企业经营管理的全方位展现,通过模拟实验,可以使学员在一下几个方面获益:
战略沙盘
成功的企业一定有着明确的企业战略。从最初的战略制定到战略执行,最后战略目标的达成,经过几年的模拟、分析,可以使学员用战略的眼光看待企业的业务经营,保证业务与战略的一致性。
营销沙盘
市场营销就是企业不断运用价值满足客户需求的过程。企业所做的一切就是满足客户的需求。在几年的模拟实验中,学员将学会如何分析市场、关注竞争对手,了解消费者的需求,制定匹配的经营战略,最终达成企业的战略目标。
财务沙盘
在经营模拟过程当中,学员将清楚掌握了解企业的资产情况,盈利多好,亏损情况,掌握资金的流转,如何控制成本已获得更高的利润。因此学员会更加了解企业的现金流,掌握全方位财务管理。
人才管理沙盘
通过强有力的人才管理沙盘的导入,帮助管理者生动并快速了解人才管理的关键要点-盘组织和盘人才,同时掌握如何运用各类人员发展工具,同时为管理者们展开一副“人才管理全景图”,帮助其从业务战略落地到人才战略,通过人才吸引、识别、培育和发展,打造更符合市场和业务要求的组织能力和人才供应链。
敏捷管理沙盘
敏捷不只是scrum工具,如何把敏捷的概念运用到日常项目管理中的思维决策。